こんにちは吉川です。成人式も終わり、つかの間のホット一息！？ですが、来年度新卒の入社に向けて色々な準備を計画立てて行う時期がやってまいりましたね。

それと共に、年度末と新年度は人が動く時期ということもあり、ヘアサロンは年末のように繁忙期を迎えます。営業時間の慌ただしさと営業後の打ち合わせなど、限りある時間を有効に使っていきたいと思う方も多いのではないでしょうか。

今日は、そんな時間管理について。

人は平等に時間を与えられます。しかしその時間を有効に使える人と無駄にしてしまう人といます。日本人は生産性をあげて作業時間を短くしてもしなくても、作業時間に評価のフォーカスが当たる、という文化が少なからずあると思います。

何か手持ち無沙汰の時に、ダラダラとやってしまうこと。自分もあるのですが、今これがいくらの利益を生むのかを考えた時に、生産性がなく無駄な事も周りにはたくさんあるのです。

何事も目的をはっきりとさせ、プロセスを逆算し時間を意識すれば良いのですが、当事者となれば、そういったマルチタスク化した仕事をこなさなければいけない経験がないほど、物事の優先順位を立ては難しいものになります。

ある程度のキャリアになると、ゴールへの道筋は自分で立てなければいけませんが、アシスタントや１年目のうちは明確な道筋をその都度共有しておいた方が、お互いに仕事が楽しく、やりがいを感じやすくなります。結果が早くついてきますからね。

①カリキュラムに期限と優先順位をつけること

②毎週、１週間ごとのTo do　リストを共有すること

この二つで進むべく道を明示することが、組織というものには必要なのではないでしょうか。

 

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クリエイティブディレクター　人材育成師 　吉川

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