美容経営

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客単価1万4千円、再来92%で、超高利益を達成するための自立型人財経営の思考法

対象:スタッフ数4〜20名以下のサロン経営者

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スタッフ2人から20年かけて作り上げてきた、実践ノウハウの裏側には、なかなか見えにくい隠れ
た人材育成の重要性があった。高単価で高利益を上げるための仕組みとノウハウと、人財育成の重要性を20年間の実践から得られた重要なキーワードが学べます。

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ダンピングに頼らないサロン経営の考え方とサロンワークシミュレーション

対象:スタッフ数4〜20名以下のサロン経営者

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体験から確信した、中小サロンはダンピングをすると生き残れない理由と高単価高利益を目指すための考え方を即し、実際のサロンワークのシミュレーションを裏側までお教えする一番人気の講義です。

人材育成

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モンスター社員でも自ら考えて行動できる社員を育てる心構えと実践術

対象:アシスタント、新卒を育てていきたい 個人店オーナー向け

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人間の本質、心の構造の理論的背景に気づき、新卒を採用し、育てていくための心構えを知り、
実際に中途採用0で新卒を育て上げている実践的具体的方法。

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自立型人間育成への心構えと人間の本質

対象:スタイリスト~中間~アシスタントまで、チームワークを向上させたいリーダー 、経営者

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交流分析、心理学、脳科学の理論に基づき、人間の心の構造、本質を知ることで、自分への気づきと育成への心構えなどを学ぶことが出来ます。

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自立スタッフを育てられる育成術&意識カード実践法

対象:スタイリスト~中間~アシスタントまで、チームワークを向上させたい 経営者

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スタッフの底上げをしたい。伝えたいことを伝えたい。即実践、即効果が表れる実践法誰でも簡単にコミュニケーションがとれ、誰でも簡単に人材育成がうまくいくシステムと、そのシステムの理論的背景。

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美容室経営ナンバー2の育成方法と心構え

対象:スタッフ2人以上20人以下を抱えるこれから強い租組織を作ろうとする経営者

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中小サロンが生き残るためのナンバー2の必要性と、実践方法

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美容室経営 幹部の心得と幹部の仕事

対象:スタッフが増えても、スタッフの質が低下しない指導マニュアルなどを作っていきたい経営者

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意識カードを用い、ノウハウがなくても簡単に人が育つ仕組みと今後に活かすマニュアル作りまでが簡単にできる具体的実践方法。

SBT(スーパーブレイントレーニング)能力開発

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誰でも成功者の考え方を身につけられるトレーニング

SBT(スーパーブレイントレーニング)

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JADA(日本能力開発分析協会)認定 SBT スーパーブレイントレーニング1級コーチの富永が直接ご指導致します。