教育の目的

こんにちは吉川です。

カリキュラムの重要性について数回お伝えしてきました。

教育の目的は組織、会社の繁栄です。

己達せんと欲して、人を達せしむ

孔子の言葉で、

自分の目的は、自分以外の人の目的を遂げさせてやることで達成できる

ざっくりとこんな意味合いですが、

人の教育に時間を費やすこと＝すべて自分に返ってくる

ということが言えると思います。

最近若い美容師さん、特にアシスタントさんが

入社したお店で、技術を教えてもらえる時間が少ない、と嘆く話を聞くようになりました。

面貸しサロンや、業務委託サロンが増える中、

教えることに時間を割く考え方が減ってきているのかもしれません。

美容師は余っている時代といわれているので、

即戦力となるスタイリストを雇えば良いというのも戦略として考え方の一つかもしれませんが、

一過性ではなく長期的に続けるのであれば、教育の放棄は考えられないと僕は思います。

また教えることは、アウトプットでもあるので自分の知識を深めるという面もありますし、

さらにはスタッフとの関係性を築く一番のことにもなります。

己達せんと欲して、人を達せしむ

成長したスタッフが全員の利益をもたらす、

まさにその通りだと感じます。

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クリエイティブディレクター　人材育成師　吉川

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クリエイティブディレクターとしてサロンスタイルなどの撮影を行う側ら、人材育成について研究指導もしています。意識カードの使い方や困った社員の育成に関しては、私宛に気軽にお問い合わせ下さい。スタッフを自立したスーパー社員に変えることは、育てる側の考え方次第です。そしてそこには、人が育つ「仕組み」が必ず存在します。まだその仕組みが無いサロン様はぜひ一度ご相談下さい。【誰でも出来る高単価サロンの仕組みを作りました】

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