こんにちは吉川です。

皆さんは人を嫌いになった経験はありますか？人間生きていれば一人や二人過去にいるのではないでしょうか。嫌いなのにやたら目につく、嫌いなだけに嫌なところを探してしまう・・こんな経験はないでしょうか？嫌いなのであれば、関わらないように、意識しないようにしていれば良いのですが、気になってしまうのが人間の性というもの。不思議です。

 

実はこれ、【嫌い】を【好き】に置き換えてみると・・なんとしっくりきませんか？そう好きと嫌いは同質、表面的に嫌いになっているだけなんですって。では【好き】の反対は【無関心】記憶にも残りません。

 

皆さんは自店をどう考えますか？美容業界は労働集約型、人が全てです。スタッフの成長なくして店の繁栄はありません。これから育つスタッフ自身やスタッフに対して、無関心になっていることはありませんか？表面的な関わりは心に伝わるもの。人の成長には、関わる人々の本気が必要不可欠です。仮に優れたカリキュラムや成功事例のあるシステムがあったとしても、心が冷めていてはカタチにはなりません。

 

スタッフ教育に本当に必要なものは、相手を思う気持ちなのではないでしょうか。

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クリエイティブディレクターとしてサロンスタイルなどの撮影を行う側ら、人材育成について研究指導もしています。意識カードの使い方や困った社員の育成に関しては、私宛に気軽にお問い合わせ下さい。 スタッフを自立したスーパー社員に変えることは、育てる側の考え方次第です。そしてそこには、人が育つ「仕組み」が必ず存在します。まだその仕組みが無いサロン様はぜひ一度ご相談下さい。 【誰でも出来る高単価サロンの仕組みを作りました】
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