多くのリクエストにお応えして、新春第一弾セミナーを行います。
色々なご質問が多くある中でも、人材育成系のご質問が多く感じています。今年第一断のセミナーは人材育成系の実践的手法を公開します。意識カードの本質や実践方法や本では当然かけていない、深い部分までを伝えながら、きちんとした理論的背景もしっかりと身に着けられるセミナーです。
一言に、オーナーさんや店長さん、そして実績のあるトップスタイリストの方々。みんな自分自身は最高の実力者。その実力そのものが、社員や後輩に伝われば、もっともっと良い組織ができるのではないでしょうか？
いつも言っている通り、どんな素晴らしい学問を学ぼうが、人材育成の理論を学ぼうが、ほとんどが机上の空論で終わってしまいます。なぜならば、理屈でわかっていてもできないのが人間だからです。怒ってはいけないとわかっていても怒ってしまったり、いらいらしてはいけないとわかっていていらいらしてしまう。そのぐらいならそんなに大した問題じゃないかもしれませんが、人間の脳というは、そういう事の繰り返しで、強化されていきます。要は本来ならば導かなければいけない大切な人材を（その人なり）を嫌いになってしまいます。嫌いになってはいけない・・・・とわかっていても、プライベートの場ではなく仕事であり、自分自身の責任や使命を認識していても、実はその無意識の好きか嫌いかは人材育成においてとても重要な概念になります。もちろんそれは上司から部下への一方的な事ではなく、双方向に表れる概念だからややこしいのかもしれません。
要はお互いが好き！と思えるようになる。それは上司側がどんなに努力をしてもどうにもならず、実は努力をすればするだけ、相手からの見返りがないことに、余計に部下への不信が強化されていくことがほとんどです。このように理屈や努力だけではどうにもなりません。
本来素晴らしいものを持っている上司側。オーナー、店長、トップスタイリスト・・・・・その素晴らしい何かをきちんと相手に伝わらない理由は、伝えるための人間関係ができていないからです。
理屈ではどうにもならないからこそ、人間関係を構築しながら、仕事に必要なスキルのベースを作る。それが意識カードシステムです。
この意識カードシステムは誰でも簡単に、理屈や理論の前に行動するだけでかなりの成果が表れています。その本当の行動内容と方法論を公開するとともに、社員全員がプラス思考になるための脳のトレーニングのスターター講習の2本柱で行います。
1部 ＳＢＴスーパーブレイントレーニング スターター講習
2部 意識カードシステムマル秘実践法
日程や詳細については、追ってお知らせします。
