こんにちは吉川です。

先日のアメリカの大統領選挙、まさかの結末でしたね。労働者階級から多くの支持を得たトランプ氏の勝ち。かつて栄えたデトロイトやアトランタなどの工業地帯も企業の撤退や衰退で、今や高い失業率。それに比例して治安が悪化し、ひどい地域では犯罪に会う確率は47人に1人とか!自国の失業率の改善を含め強いアメリカを取り戻す、という希望に賭けた人が予想以上に多かったのではないでしょうか?はいえ、一部では、嘘つき対ホラ吹きの戦いと言われて、より嫌じゃない方への投票者が多かったとか。

自国の大統領をそんな理由で、なんて思いますがこれってヘアサロンのスタッフ間でもよくありそうな話。正論は人の感情により聞き入れられない事が多々有ります。立場的に先輩であっても、良い意味で影響力のある人にならないと本気で人は動きません。

惰性で仕事をすれば、見えるは不平や不満など。他の良い部分を感じる事はありません。世代が変われば価値観も違うもの。中には何もしなくても、世代が離れていても同じ価値観を共有できる人もいます。ですがそこに救いを求めても、世代間ギャップを感じる人が多いの事実は変わりません。どんな人にも影響力を持つ自分を確立しなければ、想いや努力も無駄になってしまいます。

 

ではどうしたら影響力を持てるのでしょうか?きっと世代間ギャップを感じる人は仕事に対してその人の悩みがあるはずです。どんなに小さな事と感じても、きちんと耳を傾け親身になる事だと思います。

自分が変われば、相手も未来も変わる!自然なコミュニケーション関係作りには意識カードを。人間関係作りの本質が詰まっています!

The following two tabs change content below.
クリエイティブディレクター 人材育成師  吉川

クリエイティブディレクター 人材育成師  吉川

お問い合わせはこちらから :人材育成についてご相談
クリエイティブディレクターとしてサロンスタイルなどの撮影を行う側ら、人材育成について研究指導もしています。意識カードの使い方や困った社員の育成に関しては、私宛に気軽にお問い合わせ下さい。 スタッフを自立したスーパー社員に変えることは、育てる側の考え方次第です。そしてそこには、人が育つ「仕組み」が必ず存在します。まだその仕組みが無いサロン様はぜひ一度ご相談下さい。 【誰でも出来る高単価サロンの仕組みを作りました】
クリエイティブディレクター 人材育成師  吉川

最新記事 by クリエイティブディレクター 人材育成師  吉川 (全て見る)