こんにちは、吉川です。
新年度も始まって２週間が過ぎようとしていますね。
この時期になると黒いリクルートスーツの集団に出会いますね。
新入社員の研修があるのでしょうか？貸し会議室やホール、大手企業がある地域は特に。
そして皆どことなく同じような表情をしています。
社会人になって数週間、同期と出会って数週間、慣れない環境の中の一生懸命が表情に表れています。
不安ももちろんあるでしょう。
人は不安を抱くように出来ている。脳にはそういう機能が備わっているようですね。
それは危険回避のための機能だとか。
黙っていれば１日７万回勝手に反省するようです。趣味反省という人もいるのではないでしょうか（笑）
とはいえ、立ち止まってもしょうがないのと一緒で反省しすぎて、無駄な不安を抱いてもしょうがありません。
不安を抱くとは不確かな未来（数分先〜将来まで）を悪く想像するという事。
良い未来を鮮明に想像する事で、今やるべき事は明確になり不安は解消されます。
意識カードでは、不確かな未来をできるだけ鮮明に、そして良い将来像を想像するところから始まります。
それに沿って必要な、小さくとも達成できる目標を書いていくのです。
新たなメンバーは自分の将来像を想像できる優秀なタイプだけではありません。
ましてや貴店の目指す未来を自分とリンクし想像する事はとても難しい事です。
最初はとにかく、目標を具体的に共有する事が大事ですね。
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クリエイティブディレクター 人材育成師 吉川
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