とた禁断の領域にもカテゴリがあります。
利益を出すために必要な3つのキーワード人材育成、経営戦略、技術というカテゴリの
中にも、禁断の領域は重要なポイントです。
各、カテゴリ別に定期的に書いていこうと思いますが、法律というものが絡めば
そこには、法律家（士業）の先生とのアドバイスを！と思う方も多いと思いますが、
士業の先生というのは基本的によほど頭の柔らかい、経営者サイドに立っている先生でない限り
その手の領域には入ってきません。
社労士や弁護士の先生なども、とても重要な役割を担ってくれています。
でも、ここでいう禁断の領域のほとんどの場合、きちんとした回答を得られません。
例えば、巷では社会保険削減の方法などとうたっている先生もおりますが、
当たり前のことを、当たり前にいう事しかできません。
例えば労働法などは確実に労働者に有利に作られています。
そんなことは誰もが百も承知です。聞きたいのはそんなことではありません。
相談していて違和感を覚えた人も多いのではないでしょうか？
ほとんどの士業先生は
飛行機にのって海外に行きますけど！飛行機の落ちる可能性がありますか？
と、お尋ねをしたときに、飛行機は鉄の塊だから落ちます。という正しい答えを
いう人がほとんどです。
それでは、禁断の領域はどうにもなりません。
何度も言いますが、決してブラックな事を推奨しているのではありません。
経営者である以上、絶対に法律を犯すことはいけません。
でも、世の中には、グレーという領域が存在する事。
この部分をカテゴリ別に少し説いてみたいと思います。
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自立型人材経営コンサルタント 富永
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著書：困った新人を輝く新人に変える意識カード
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