こんにちは吉川です。

仕事をしていると色々な事で悩みますよね。自分だけで解決できる問題でも大変ですが、人の事となるとより深い悩みになります( T_T)

 

人数が増えれば増えるほど、組織には色々な人間が集まるため、人間関係の悩みはどうしても出てきますね。性格もあるのでしょうが、僕の周りや聞くところによると今の世代は承認欲求に飢えているように感じます。

 

承認欲求は人間に必要な心の栄養と言うくらいなので、全く必要ないという人はほとんどいないと思いますが、過剰に求めるというのも良くありません。度が過ぎると自己中心的な考えに偏るようになるからです^^;

 

タイトルにあるように、孔子のこんな言葉があります。

『人の己を知らざるを患えず、人を知らざるを患うるなり』

要約すると、他人が自分を認めてくれないことを心配するのではなく、自分が人の良いところを知らない事を心配しなさい。というもの。
承認感に飢えていたり、感じる機会があってもすぐに無くなってしまう人には、他人を認め、他人を知ろうとする事が必要なのかもしれませんね。
意識カードは、日頃の小さな積み重ねの中でお互いを知り合う事ができるツールです。先輩だから・・後輩だから・・ではなく、双方向で認め合えるコミュニケーション作りに役立ちます。シンプル過ぎる方法ですが、本当は難しく考える必要がないのかもしれませんね！
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クリエイティブディレクター　人材育成師 　吉川

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クリエイティブディレクターとしてサロンスタイルなどの撮影を行う側ら、人材育成について研究指導もしています。意識カードの使い方や困った社員の育成に関しては、私宛に気軽にお問い合わせ下さい。 スタッフを自立したスーパー社員に変えることは、育てる側の考え方次第です。そしてそこには、人が育つ「仕組み」が必ず存在します。まだその仕組みが無いサロン様はぜひ一度ご相談下さい。 【誰でも出来る高単価サロンの仕組みを作りました】
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