こんにちは吉川です。関東の梅雨明けももう間近！もうすぐ夏がやってきますね！個人的には夏生まれなのでこの季節が一番好きです。

 

さて、気付けば４月から数えるともう５ヶ月が経ちましたね。この時期になると今年の新入社員もかなりできることも増え、そして気持ちにゆとりが出てきているのではないでしょうか。ここまで来ると、心の転換期も過ぎた頃。新人も周りもお互いに慣れてきて、素の対応ができるようになってきている時期になっているのではないでしょうか？（※転換期の過ごし方はとても大事なこと。詳しくは、新卒研修のタイミングをご覧ください。）

 

 

慣れというのは良い面も悪い面もあると思います。ですがあえて悪い面を挙げると、４月の頃と比べ、後輩に対しての意見の押し付けや、今まで気にしていた事が無関心になる。そんな事もあるのではないかと思います。

 

こんな言葉があります。

ー教育とは根気なり

ー人の本質を直すには根気　人の部分を直すのは指摘

ー根気には愛が必要で　指摘には神経が必要

ー人の心は指摘で直らず、愛のある根気で直るのである

 

うーん、深いですね。人は環境に適応する能力があるからこそが慣れがあり、習慣にないことはやがて忘れてしまう生き物です。しかし人を育てるというのは片手間では出来ないこと。一緒に悩み、考える。人を変えるには本当に根気が必要ですね。

 

愛情のない指摘や無関心が蔓延している環境、なかなか個人で根気を継続するのが難しい方にはシンプルな意識カードの活用がお勧めです。

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クリエイティブディレクター　人材育成師 　吉川

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クリエイティブディレクターとしてサロンスタイルなどの撮影を行う側ら、人材育成について研究指導もしています。意識カードの使い方や困った社員の育成に関しては、私宛に気軽にお問い合わせ下さい。 スタッフを自立したスーパー社員に変えることは、育てる側の考え方次第です。そしてそこには、人が育つ「仕組み」が必ず存在します。まだその仕組みが無いサロン様はぜひ一度ご相談下さい。 【誰でも出来る高単価サロンの仕組みを作りました】
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